LPDP Jajaki Kerja Sama Danantara untuk Rekrut Alumni Penerima Beasiswa
JAKARTA - Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) membuka peluang kerja sama dengan Danantara untuk menyerap alumni penerima beasiswa LPDP melalui skema pro hire.
Rencana kolaborasi tersebut masih dalam tahap pembahasan antara kedua pihak. Selain dengan Danantara, LPDP juga menjalin komunikasi dengan sejumlah lembaga perbankan guna membuka jalur rekrutmen langsung bagi para penerima beasiswa yang telah menyelesaikan studinya.
Direktur LPDP Sudarto mengatakan pembahasan dengan Danantara masih terus berjalan. Selain itu, LPDP juga menjalin komunikasi dengan sejumlah bank untuk membuka jalur rekrutmen langsung bagi awardee.
Baca JugaLaba UNTR Tembus Rp14,81 Triliun pada 2025, Ini Rincian Kinerja Mesin Konstruksi hingga Tambang
"Yang BPI Danantara kita sedang diskusi terus, tapi individu misalnya kami bekerja sama dengan beberapa bank ya," kata Sudarto dalam konferensi pers di Kantor Pusat Kementerian Keuangan, dikutip Kamis (26 Februari 2026).
Skema Pro Hire untuk Talenta Unggulan
Sudarto mengungkapkan mayoritas alumni LPDP sebenarnya sudah bekerja di berbagai sektor strategis. Namun, skema pro hire dinilai bisa memperkuat penempatan talenta unggulan secara lebih terarah sesuai kebutuhan industri.
"Kan rata-rata banyak teman-teman LPDP itu sebenarnya sudah bekerja. Bekerja di perusahaan tambang yang top itu kan bisa pro hire sebenarnya. Gini yang beberapa bank udah bekerja sama dengan kami," ungkap Sudarto.
Skema pro hire dipandang sebagai langkah untuk memastikan lulusan LPDP dapat terserap secara optimal di sektor strategis nasional. Pendekatan ini diharapkan mampu mempertemukan kebutuhan industri dengan kompetensi para alumni penerima beasiswa.
Selain membuka peluang kerja baru, kerja sama tersebut juga diarahkan untuk memperkuat ekosistem pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. LPDP menilai dukungan dari berbagai pihak diperlukan agar penyerapan alumni berjalan lebih sistematis.
Bangun Ekosistem Alumni Berkelanjutan
Sudarto menegaskan kerja sama tersebut merupakan bagian dari upaya membangun ekosistem berkelanjutan bagi alumni LPDP.
"Makanya kita bicara ekosistem itu yang terus kami bicarakan, kami koordinasikan, kami kerjasamakan saat ini dengan industri, termasuk dengan daerah-daerah agar ekosistem itu terbangun," tutur Sudarto.
Melalui kerja sama dengan berbagai pihak, LPDP berupaya memastikan alumni tidak hanya memperoleh pendidikan berkualitas, tetapi juga memiliki jalur karier yang jelas setelah kembali ke Indonesia.
Ekosistem tersebut mencakup koordinasi dengan sektor industri hingga pemerintah daerah agar pemanfaatan talenta lulusan LPDP dapat memberikan dampak nyata terhadap pembangunan nasional.
Imbauan Pilih Beasiswa Parsial
Sudarto menyarankan keluarga mampu, termasuk anak pejabat dan figur publik, untuk tidak mengambil skema pendanaan penuh. Ia mendorong agar kelompok tersebut memilih beasiswa parsial supaya kuota penerima bisa lebih luas dan merata.
"Artinya, ini imbauan kalau bapak ibu mampu, memilih yang bukan pendanaan penuh tetapi yang pendanaan parsial, di mana 50 persen dari LPDP dan 50 persen dari Anda sendiri. Sehingga kita bisa lebih banyak membiayai beasiswa,” tutur Sudarto.
Imbauan tersebut merupakan bagian dari upaya LPDP memperluas kesempatan bagi lebih banyak calon penerima beasiswa untuk mengakses program pendidikan yang didanai negara.
Fokus pada Kelompok Afirmasi
Sudarto menegaskan LPDP tetap memberi perhatian besar pada kelompok afirmasi. Sekitar 25 persen dana beasiswa dialokasikan untuk masyarakat di wilayah 3T (tertinggal, terdepan, terluar), pra-sejahtera, serta berkebutuhan khusus.
Selain itu, LPDP juga menyediakan beasiswa bagi masyarakat berprestasi di bidang olahraga.
Kebijakan afirmasi tersebut menjadi bagian dari komitmen LPDP dalam memastikan pemerataan akses pendidikan tinggi sekaligus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia melalui program beasiswa yang berkelanjutan.
Rekomendasi
Berita Lainnya
