JAKARTA – Kesempatan berkarir di industri otomotif kembali terbuka melalui rekrutmen terbaru yang diselenggarakan oleh Astra Daihatsu pada tahun 2026. Perusahaan otomotif besar di Indonesia ini sedang mencari kandidat untuk mengisi beberapa posisi strategis di lingkungan kerjanya.
Sebagaimana dilansir dari berita sumber, proses pendaftaran bagi para pelamar dilakukan secara daring. Calon tenaga kerja dapat mengakses tautan resmi di s.astra.id/AstraDaihatsu2026 untuk mengirimkan lamaran mereka pada posisi yang tersedia.
Terdapat tiga formasi utama yang ditawarkan dalam rekrutmen kali ini, yaitu General Affair Service Analyst, Data Analyst, dan HRD Analyst. Setiap posisi memiliki kualifikasi pendidikan dan keahlian teknis yang spesifik sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Posisi General Affair Service Analyst ditujukan bagi lulusan Sarjana (S1) dengan prioritas dari jurusan Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Industri, atau Teknik Informatika. Lowongan ini juga memberikan kesempatan bagi para lulusan baru atau fresh graduate untuk melamar.
Kandidat ideal diharapkan memiliki minat kuat dalam pengembangan inovasi serta penerapan aplikasi. Selain itu, kemampuan komunikasi, daya analisis yang tajam, serta pengalaman dalam mengelola organisasi atau tim menjadi poin penting dalam seleksi ini.
Pelamar juga diwajibkan menguasai perangkat lunak pendukung seperti AutoCAD, Microsoft Office yang meliputi Excel, Word, dan PowerPoint. Kemampuan desain menggunakan Photoshop dan Canva juga diperlukan, dibarengi dengan sikap teliti, disiplin, dan tanggung jawab tinggi.
Persyaratan Lowongan Data Analyst
Bagi pelamar posisi Data Analyst, Astra Daihatsu menetapkan kualifikasi pendidikan minimal S1 Statistika atau bidang ilmu yang relevan. Penguasaan terhadap Microsoft Excel merupakan syarat wajib yang harus dipenuhi oleh setiap pendaftar.
Selain Excel, kandidat harus memahami penggunaan perangkat lunak analisis data seperti Python dan Tableau. Kemampuan analisis data yang kuat serta pemahaman bisnis (business understanding) menjadi kompetensi utama yang dicari oleh perusahaan.
Pihak Astra Daihatsu juga menekankan pentingnya kemampuan koordinasi dan kolaborasi dalam tim. Calon karyawan diharapkan memiliki inisiatif tinggi serta keterampilan komunikasi yang efektif untuk mendukung kelancaran proyek analisis data.
Kriteria untuk Posisi HRD Analyst
Lowongan HRD Analyst terbuka bagi lulusan S1 dari jurusan Teknik Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), atau Psikologi. Peran ini menitikberatkan pada kemampuan mengelola aset manusia dalam perusahaan otomotif tersebut.
Pelamar dituntut memiliki kecakapan dalam melakukan wawancara dengan teknik yang efektif guna menjaring talenta terbaik. Komunikasi yang baik menjadi modal utama bagi kandidat yang ingin mengisi posisi di departemen sumber daya manusia ini.
Selain aspek komunikasi, mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel, sangat diperlukan. Keahlian ini akan digunakan untuk mendukung pengelolaan data karyawan serta melakukan analisis data SDM secara akurat.